人事档案是一项非常重要的制度，它是记录个人身份、学历、资历等方面证据的重要依据，也是个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系的基础。在职场中，我们工作生涯的每一个阶段都需要使用档案，比如转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明。因此，我们必须妥善处理个人档案，以免给自己的职业生涯带来不必要的麻烦。

如果我们所在的公司没有档案接受的权力，我们可以选择将档案存入人才市场。这个时候我们需要向单位申请以公司的名义存入，而不能以个人名义存入，因为个人存档需要处于失业状态，并且操作非常麻烦，成功的可能性也比较低。我们也可以找毕业的学校咨询，看看学校是否愿意以自己的名义存入档案，不过如果档案已经由学籍档案转变为人事档案，那么学校就很难帮助我们了。我们也可以找档案服务机构办理存放手续，不过需要注意选择规模大、口碑较好的机构，并进行专业的判断后再进行选择。

如果我们的档案放太长时间放在自己手上成为了“死档”，那么我们就需要及时去激活它。在激活之前，我们需要确认档案是否有专门的封条，并检查资料是否齐全。档案资料主要包括毕业生登记表、成绩单和报到证等。特别是要注意报到证签发的地点，在激活过程中要去报到地处理相关文件。如果资料不齐全，我们就需要及时联系大学相关人员，补办所遗失的资料。

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处理个人档案是我们职场生涯中必须要注意的事项。我们可以选择存放在人才市场或档案服务机构，也可以在需要的时候激活它。关于档案的重要性和处理方法，我们需要时刻保持警惕，规避可能带来的风险。