随着人力资源管理日益成熟，人事档案在企业中的重要性也越来越凸显。很多人对于自己的人事档案并不是很了解，这个问题引发了许多人对于个人档案是否可自主调用的困惑。

要明确的是，人事档案应该是一份受法律保护、具有合法性的文件材料。因为档案记录着个人的主要经历、政治面貌、品德作风等情况，所以档案具有较高的凭证、依据和参考价值。

问题来了，个人档案是否可以自主调用呢？我们可以这样回答：根据现行法律法规，在档案馆保存的档案材料可以由本人本人或者经过本人授权的代理人查阅。也就是说，如果您想要查询自己的人事档案，确实是可以自主调用的。不过，在查询档案之前，建议您要先咨询单位人事部门，了解查询流程和注意事项，以免给自己或者单位带来不必要的麻烦。

值得一提的是，人事档案作为一份重要文件材料，其保密级别较高，查询和调用档案必须符合相关法规制度。个人档案的错误使用或者泄露可能导致个人名誉受损或者单位安全受到威胁，因此，我们要慎重对待个人档案。

需要特别注意的是，档案更新也是一个十分重要的问题。如果您手头保存的人事档案已经超过两年时间，就会出现断档的情况。更严重的是，如果您将档案拆开或者丢失了其中的一部分，这个档案也将变成死档。在这种情况下，您可以联系专业的档案服务机构，将档案存入人才中心，重新激活档案。因为这种情况下，中心是不收受个人自持档案的。

人事档案是每个人的重要文件材料，对于个人而言，了解个人档案是否可自主调用以及档案的保护和更新等方面知识显得尤为重要。我们应该认真阅读相关法规制度，切实做好个人档案的管理和保护。这不仅可以帮助我们更好地维护自己的权益，也有利于个人在职场中的发展。