近年来，随着信息技术的飞速发展与普及，各行各业都逐渐采用电子化管理方式，人事档案管理也不例外。在这个背景下，成都市就启动了人事档案电子归档系统，以提升查询管理效率。

我们来了解一下人事档案的基本概念和重要性。人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，是个人职业生涯中非常重要的证明文件。它不仅可以用于个人涉外办事，如出国留学、就业招聘等，还是企事业单位职工管理的重要依据。

人事档案的管理一直是一个非常重要的问题。过去，人事档案管理主要采用物理档案方式，存储在实体柜子里，每次查询需要去人事档案室找到对应的档案进行人工查找。随着人员流动和档案数量的增长，这种管理方式已经无法满足社会发展的需要，也存在很多问题，如档案易受损、易遗失、查询效率低等等。

为了加强人事档案管理，成都市启动了人事档案电子归档系统。这个系统可以将人事档案数字化存储，实现电子化管理。员工只需要在电脑或手机上登录查询系统，输入个人基本信息就可以查询到自己的档案信息，十分便捷。

这个系统还具有较高的安全性和保密性。每个员工都拥有的账号和密码，只能访问自己的档案信息，他人无法查看。而且，这个系统还具有角色与权限管理功能，可以对不同用户的权限进行设置，可以有效防止非法访问、篡改或删除档案。

对于企事业单位来说，这个系统也具有很多好处。它可以大大提升档案查询管理效率，降低了办公室工作量。数字化存储可以解决物理档案易受损、易遗失、占地面积大等问题，减少相关费用支出。也是最重要的，电子档案可以长期保管，加强文化遗产的保护，有助于企事业单位的可持续发展。

总的来说，成都市启动的人事档案电子归档系统，不仅有助于个人档案查询便捷，也对企事业单位的管理提供了巨大的帮助。电子化管理是未来发展的趋势，相信在不久的将来，这种管理方式会越来越普遍，为我们的生活和工作带来更加便利和高效的管理方式。