档案知识详解：存储、处理、激活

在中国人事管理制度中，个人的档案是非常重要的。档案记录了个人的身份、学历、资历等重要证据，与个人待遇、社会保障以及组织关系都有关。因此，档案具有法律效用，是个人转正、职称申报、办理养老保险等方面的必要依据。

在很多情况下，我们的档案并不在自己手中。档案怎么处理，激活后又有哪些需要注意的事项呢？

一、档案的处理

如果所在的公司没有档案接受的权力，那么我们可以将档案存入人才市场。这个时候，我们需要向单位申请以公司的名义存入，而不能以个人名义存入。当然，也可以找毕业的学校进行咨询，看看学校是否愿意以学校的名义存入，但是注意，如果已经转变为人事档案，那么学校就很难帮助了。

还可以找档案服务机构办理存放手续。这个时候，需要选择规模大、口碑好的机构，并专业判断选定。

二、档案的激活

档案是可以暂时存放在自己手中的，但是有两年的期限。如果两年之后还未交回，那么档案就会作废，成为“死档”。这时候，就需要重新建立新档案并进行激活。

需要检查档案上面是否有封条、是否被打开过。如果打开过，需要检查资料是否齐全，特别看看是否有毕业生登记表、成绩单以及报到证等。然后，根据报到证的签发地点，前往报到地处理相关手续。如果资料不齐全，需要及时找大学的相关人员给予补办。

总体来说，处理和激活档案是个比较麻烦的事情，但是需要特别重视。为了自己的权益和发展，保持好自己的档案是必须的。在此，我们来介绍一下西城职介档案查询，以帮助大家更好地管理个人档案。

三、西城职介档案查询

西城职介是指西城区人力资源和社会保障局下属的机构，其职责是负责组织和管理本区域内的招聘、派遣以及职业介绍服务等事务。

在此，我们强烈建议大家在跳槽、换工作的时候，通过西城职介进行个人档案查询，以了解自己档案的存放情况。如果发现档案存在问题或者空白，“死档”等，应及时处理并激活档案。这样，在进行相关证明、申报等时，就能够提升自己的效益和成功率。

西城职介档案查询是个人档案管理中非常重要的环节。处理和激活档案需要时刻保持警惕，以保障自己的权益和生活发展。