去人才市场档案都带上什么

对于想要在人才市场找工作的人来说，带上完整的档案资料是非常重要的。都需要准备哪些材料呢？

个人资料

档案最基础的材料就是个人身份证明和联系方式。身份证是最重要的证件，里面包含了姓名、身份证号码、出生年月日等重要信息。电话号码、电子邮箱等联系方式也需要填写清楚并保持畅通，方便公司招聘人员与应聘者联系。

学历学位证明

对于很多招聘单位来说，学历学位是很重要的衡量量尺，所以必备的档案资料就包含了所有学校的毕业证书（或者是学位证书），工作证明或实习证明，并署名或盖章确认。大学入学考试成绩单、硕士研究生入学考试成绩单也需要提供，证明应聘者的学术背景。

工作证明

在找工作的过程中，过往的工作经历会成为很重要的评判标准，所以需要提供过往工作的证明和资料。工作证明需要包含雇佣单位和期限，工作岗位，工作成果和表现，以及离职证明。公司经营执照以及税务登记证也可以作为工作证明，并需要包含离职理由、离职方式、离职时间等信息。

证书和奖项

在竞争激烈的市场环境下，一个人所拥有的证书和奖项可以非常大程度上体现他的专业能力和个人魅力。比如专业证书、技能认定证书、学术论文、专利证书、荣誉证书等都需要列举清楚。

个人评价

除了一些基础的档案资料外，个人评价也是非常重要的。这包括自我评价和他人评价，他人评价可以是直接的工作推荐信或者是反馈评价等。在写自我评价的时候需要特别注意，语言要简练、明确，并且在行文中要突出重点，以突显个人的亮点。

在带上档案的时候，应聘者需要注意把所有的资料按照时间和顺序进行排列，同时为每一页材料进行编号。带上完整的档案资料，不仅让公司招聘人员更加全面、准确地了解应聘者的情况，还能够在整个求职过程中赢得更多的机会和优势。