有商调函后自己还需出什么手续：商调函下达后的其他手续

在职场中，有一种情况是常见的：商调。商调，意味着被公司调往其他办公地点或部门工作。商调后，通常有人问：“我只拿到商调函，还需要出什么手续吗？” 下面，我们一起来看看商调函下达后需要注意的其他手续。

步：确认好档案迁移事宜

商调后，每个员工的档案需要进行相应的迁移。档案的移交，不但方便了工作安排的决策，还保护了员工的权益。所以商调后，员工需要确认好自己的档案迁移事宜，包括个人档案和工作档案。

第二步：缴纳工资和社保

商调函下达后，需要确认好自己的工资和社保缴纳情况。由于不同城市的具体操作流程不同，员工需要在了解自己所在城市的规定后，按照要求缴纳相应的工资和社保费用，避免出现任何问题。

第三步：确认好面谈和工作安排

商调通常是公司通过内部调查意见和部门需要，来决定的。员工要在商调函中确认好自己的面谈和工作安排时间，以便自己可以做好准备。同时注意，如有任何异议，应及时沟通。

第四步：关注公司政策和相关制度

商调变动是公司的一种内部规章制度，员工应认真了解公司的政策和相关制度。用途，显而易见 —— 以确保员工在商调后，能够更好地保护自己的利益。

商调函下达后，除上述几点之外，还有许多小细节需要员工注意。只有细心，才能防微杜渐。相信有了这篇科普文章的帮助和指导，各位员工在商调过程中不至于出现什么大问题。