国有企业如何保管调档函？

国有企业的档案都十分重要，因为一个企业的历史记录、当前员工情况、资质等方方面面都会在档案中得以留存。对于员工来说，人事档案中也包含了个人的重要信息和资质证明，如工作年限、职称、学历等。因此，在调动员工或者进行其他一些形式的信息共享时，调档函显得尤为重要。所以，关于调档函的保管，国有企业必需特别重视。

如何办理国企员工调动手续？

国企员工调动手续一般与档案有关。员工调动时，需要在原部门提交调动申请，并到档案管理部门提出调档申请。如果没什么问题，就可以在规定的时间内拿到调档函。在办理调动时，还需要进行政审等一系列手续，具体要求可以参照相关法律法规，以及公司制定的管理制度。

如何保管调档函？

调档函属于机密信息，需要进行保密。国有企业管理部门应该对调档函进行分类管理，按照文件密级进行存放。需要注意的是，与档案一样，调档函也需要进行定期归档。并且，由于调档函的特殊性，建议国有企业及时转交档案管理中心进行统一管理，如出现档案损坏或者遗失的情况，应及时报告上级部门并配合做好调查工作。

国有企业的档案管理和调档函保管都是十分重要的工作。合规的档案管理有益于企业顺利开展工作，而公正保密的调档函管理也为员工调动等问题提供了有力的依据。希望企业能够认真对待档案管理和调档函保管这两个方面，确保信息留存和传递的安全性和有效性。