如何保管人才市场的档案？专业人事档案保管服务让您的人才无忧

档案一旦丢失或管理不当，会给个人、单位和社会造成很大的损失。因此，对于个人人事档案的保管，特别是在人才市场中，我们必须引起足够的重视。

人才档案的管理问题

个人人事档案通常不允许我们自己保管。由于各种因素，许多档案甚至成为“死档案”，一直没有得到妥善的管理。这对于个人的职业发展和单位的人才管理都会造成影响。因此，有必要制定有效的档案管理办法。

人才档案的管理办法

对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：一是把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。二是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地。三是把档案转至就业代理或人才交流中心。这些办法不仅大大提高了档案管理的效率，同时也为个人的职业发展和单位的人才管理提供了帮助。

档案激活的办法

即使档案已经被管理好了，但如果长时间没有更新，仍然可能出现“死档案”的情况。因此，应该及时对档案进行激活。激活的办法有两种：一是到人才交流服务中心补办相关手续，将档案激活；二是委托有资质的人力资源公司代办激活。这些办法可以帮助您更好地管理自己的档案。

专业人事档案保管服务的优势

如果您没有足够的时间和精力管理自己的档案，或者希望将档案管理交给更专业的人来处理，可以考虑使用专业人事档案保管服务。这些服务可以帮助您更好地保管和管理个人的档案，包括档案的整理、更新、激活等方面。这些服务的优势包括：

专业化：有专业的人事资质和管理经验，可以对您的档案进行更全面、更、更有效的管理。

安全性：可以确保您的档案得到更好的保护和保密，避免个人隐私泄露的风险。

便捷性：可以随时随地查询档案信息，避免由于距离和时间等原因造成的不便利。

经济性：虽然需要支付相应的费用，但是相对于自己管理的成本和风险，可以更加划算。

对于人才市场中的个人人事档案，我们需要引起足够的重视。通过采取有效的管理办法，并且使用专业的人事档案保管服务，可以更好地保护和管理个人的档案，同时也可以提高单位的人才管理效率，为自己的职业发展和单位的发展保驾护航。