档案不跟工作走有影响吗？ 档案随人留，不跟工走。

档案是职业生涯中不可缺少的一环，它可以翻开我们过去的经历，追溯我们成长的脚步，是我们个人发展演变的一部分。随着职场中的变动与发展，档案应该如何处理，成为了职场生涯中需要关注的问题之一。

在职场中，档案也是随着我们的发展和改变而变化的。如果我们离开一家公司，工作档案便会留在该公司存放，而如果我们工作后没有保持关注，则档案有可能不适时更新而失去最新的关键信息。如果我们想要保留自己的档案，需要采取下列方法：

存档方式有哪些？

常见的存档方式有三种，分别是存于个人名下、存于学校档案、存放于第三方机构。存于个人名下需要自己负起保管和更新的责任，操作麻烦，成功的机会较低，因此一般不推荐。存于学校档案比较简单，只需要联系毕业院校进行咨询即可，但有时候档案已经从学籍信息转变为人事信息，学校会不予受理。因此，更好的方案是将档案存储于第三方机构，例如人才市场，专业档案服务机构等，因为这些机构有专业的管理人员监管存储档案，可以及时更新和备份。

档案的作用

档案中记录了我们职业生涯的历程和成就，对于工作、个人的发展和拓展至关重要。档案可以帮助我们及时补充信息，使得个人获得教育、专业认证以及其他资质等的更新；档案是我们跳槽、求职中的重要证明材料，是企业招聘、匹配人才的保障；档案还可以帮助公司安排有效的培训和晋升计划。

小结

档案是我们职业生涯中不可或缺的一部分。而随着时间的变化和个人经历的增加，档案是否及时更新以及妥善处理，关系到我们在职场中的发展和拓展。因此，我们需要重视和管理自己的档案，在离开过去或者求职、升职过程中，及时了解、处理自己的档案，为自己的发展提供保障。