人事档案是每个员工必备的重要文件，记录着我们的工作经历、政治面貌、职称评定等一系列重要信息。对于我们个人来说，档案的完好与否关系到我们今后的职业发展和工作保障问题，因此必须认真对待。

我们需要明确档案的性质，它是受法律保护的文件，存放在人才中心或档案服务机构，是对我们个人工作经历和业绩的客观记录。因为档案记录的是工作历程，如果存在不实信息或缺失的情况，可能会对我们日后求职或职称评定带来不良影响，甚至造成失业等个人困难。

因此，当我们需要查看自己的档案时，应当认真思考，向单位人事部门、人才中心或档案服务机构提出申请。可以通过书面申请或电话询问的方式进行，报上自己的基本信息和需要查看的档案，等待审核后再进行查看。在查看时应当仔细核对档案信息，并及时提出异议和更正。

但是需要注意的是，档案是隶属于单位的文件，自己私自保存或拆开会导致档案的断档或死档。因此，我们需要按要求及时交回或存放在指定的机构中，遵守法规，保护自己的权益。

为了保障自己的档案安全，我们还可以多加注意。在离开单位或换岗时，应当主动索取自己的档案，并妥善保管。对于档案存放的位置和安全情况，应当及时了解并提出合理的建议和要求，确保档案的完整性和安全性。

档案作为一个人工作的“身份证”，在职业生涯中有着极其重要的作用。因此，我们应当正确认识和重视自己的档案，并做好及时查看、保管和维护工作，维护自己的工作权益和职业发展。