违规翻看人事档案_重重限制！人事档案遭违规翻看，知情人被严惩

作为一份记录个人重要经历和情况的档案资料，人事档案在职场生涯中十分重要，有着凭证、依据和参考的作用。一旦档案资料遭到违规翻看，就会产生严重的后果，不仅会影响到个人的职场发展，还可能会被追究法律责任。

违规翻看人事档案是一种严重的行为，不仅涉及到个人隐私，还有可能泄露机密和企业机密，产生重大后果。因此，相关单位和个人都应该严格遵守保密规定，不得私自翻看他人的档案资料。

人事档案是具有法律效力的重要文件，被依法保护。如果档案被私自翻看、泄露或篡改，将对个人的职业发展、甚至个人形象和名誉造成严重损害。而且如果档案在自己手上存放超过两年的时间，就会断档无法正常使用，需要重新激活后才能存放和使用。

如果档案在手上还被拆开的话，也会变成死档，没有任何的法律效力，只有重新激活才可以正常使用。这种情况下，激活人才中心会拒收个人自持档案，需要找专业的档案服务机构将档案存入人才中心。

如果发现有违规翻看人事档案的行为，相关部门会对知情人进行严厉惩罚，不仅罚款、记过、降级等行政处罚，还可能涉及到刑事责任、赔偿等法律后果。因此，大家一定要引以为戒，严格遵守保密规定，不要私自翻看他人的档案资料。

人事档案是重要的个人资料，需要保护好自己的档案，不要私自翻看他人的档案资料。如果想要了解他人的相关情况，可以通过合法途径获取信息，不要违规操作。违规翻看人事档案会给个人和单位带来严重后果，让我们共同遵守相关规定，保护好自己和他人的隐私和权益。