公司可以查个人人事档案吗？这是很多人都关心的问题。事实上，公司在一定的情况下是有权查看员工的人事档案的。必须遵循法律法规的规定，不能违反员工的基本权利和隐私。

根据相关法律法规规定，人事档案是保密的，只能由保存机构或其委托的部门来管理。公司原则上是不能直接查看员工的人事档案的，必须经过员工本人的同意或者依法审批后才能查看。

公司在以下几种情况下有权查看员工的人事档案：

1、用人单位需要核实员工的身份、学历、资历等情况；

2、员工申请晋升、晋级或评职称时，需要提供相关的个人档案；

3、用人单位需要为员工申请社会保险、医疗保险等待遇时，需要提供相关的个人档案；

4、用人单位需要为员工办理离职手续时，需要查看员工的个人档案。

如何保护个人档案的安全？

对于员工个人档案的安全，首先要在存储方面加强保障。要求保存机构严格按照相关法律法规的规定来管理员工的个人档案，保障数据的完整性、秘密性和安全性，防止个人档案泄露、损毁或丢失。

个人也可以通过自己的努力来加强保护自己的个人档案。比如，定期查看个人档案，核对个人档案中的信息是否准确、完整，如有错误及时进行更正；如需转移个人档案，要注意选择有良好口碑的档案服务机构办理存放手续，以确保个人档案的安全。

个人档案是记录着个人工作、学习、生活等方面的重要资料，对于个人的职业发展和生活保障有着重要的作用。用人单位对于员工个人档案的管理和查询也需要遵守法律法规的规定，既保护员工的隐私权，又保障自身的合法权益。