档案管理是人事管理的重要内容之一。在中国，人事档案是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用。因此，管理好自己的档案，对于职场发展非常重要。

在实际操作中，很多人并不了解如何处理自己的档案。如果我们所在的公司没有档案接受的权力，那么建议将档案存入人才市场。也可以找我们毕业的学校进行咨询，看学校是否愿意将我们的档案以学校的名义存入。找档案服务机构办理存放手续也是一个不错的选择。

需要注意的是，档案是可以暂时存放在自己手中的，但是这是暂时的。有两年的期限放在自己的手中，如果两年之后你的档案还是放在自己的手中的话，那么你的档案就会变成空白档案。当档案成为了“死档”之后会对你的生活、工作、学习造成很大的影响。这时候你就需要去重新去建立你的新档案。

激活档案需要符合档案的流通逻辑。一般来说，你需要拿着档案看看上面有没有专门的封条，有没有打开过封条，如果打开过封条就要看看里面的资料是否齐全。资料主要看是否有毕业生登记表及成绩单，然后是报到证。特别是看看报到证是签发在哪里的，就要去报到地去处理相关文件。如果你的资料不齐全的话，就需要及时找大学的相关人员给你补办所遗失的资料。然后重新激活你的档案。

管理好自己的档案对于个人发展非常重要。无论是存放还是激活档案，都需要符合档案管理的规范和流程。希望大家都能认真对待自己的档案管理，让自己的职业发展更顺利！