职工人事档案是记录职工个人情况的重要资料，对于职工而言具有不可替代的价值。职工人事档案包含职工的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况，作为职工的一份重要资料，需要不断更新和保护。

职工人事档案在个人职业发展中具有重要的作用，通过档案可以了解职工的个人情况，为职工的评聘、晋升提供依据。职工在进行职称申报、考试、转岗、调研等事宜时，都需要凭借自己的人事档案进行相关证明和申报。

但需要注意的是，档案也是受法律保护的，同时也有着使用期限和形式要求。职工自持档案需要定期更新和保管，如果职工将档案存放时间超过两年，就会断档无法正常使用。档案也不能被拆开，否则档案也会变成死档，失去法律效力。

对于职工而言，如果自持职工人事档案合规，可以随时查询自己的档案资料。随着信息化的发展，职工人事档案查询也变得越来越便捷。比如，诸城市职工人事档案查询网旨在建设便捷易用的职工人事档案查询平台，方便职工随时查询自己的档案情况。通过这种便捷的平台，职工可以随时掌握自己的个人情况，同时也方便了各级人才部门的管理和服务。

职工人事档案具有不可替代的价值和作用，需要职工定期更新和保管。各级人才部门也需要建立便捷的职工人事档案查询平台，促进各项事务管理更加便捷和高效。