人事档案是每一位工作人员在单位或社会中的“身份证明”，里面记录了个人的主要经历、政治面貌、品德作风、奖惩情况等个人情况的文件材料。具有凭证、依据和参考的作用，对于个人转正定级、职称申报、办理退休保险等方面都有着重要的启示作用。

那么在日常的工作中，如何查看自己的档案呢？一般来说，档案一般由企事业单位或人才中心存放，具体查看方式如下：

步：了解档案存放位置

首先需要了解自己的档案存放在哪里？由哪个单位或人才中心保管？这要求我们在入职时就应该明确并记录下相关的信息，确保在需要查看档案时，能够顺利找到存放位置。如果忘记了具体存放地点，可以通过咨询人事部门、人才中心或直接向原单位进行查询。

第二步：提交申请

确定档案存放地点后，往往需要提交申请方可查看档案。通常情况下，需要准备的申请资料包括：本人有效身份证明、劳动合同（或用人单位开具的证明信）、若是个人前往开展某项事务还需自备资料（比如户籍本等）。

第三步：核实信息并领取

提交申请后，需要等待单位或人才中心的审核，核实申请人的个人信息。如果审核通过，就可以前往相关单位或人才中心获取档案。在拿到档案后，需要认真对比信息，如有错误或疑问，应及时与工作人员沟通并更正。

上述操作是查看个人档案的基本流程，也是我们经常需要面对的实际情况。在实际操作中，可能会遇到各种问题，在此需要注意几个问题：

一、档案更新及时

随着个人经历的不断增长，个人档案也需要不断更新。在此提醒广大劳动者注意及时向原单位提交相关材料，确保个人档案的完整性和准确性。

二、档案归属问题

对于流动性较大的人群，可能会遇到档案归属问题。如果此前有过多个工作经历，需要核查档案在哪个单位或人才中心存放。也需注意避免档案的丢失或遗漏，尤其是经常搬家的职场新人，更应该注意妥善保管个人档案。

个人档案是我们工作、学习、社会活动中非常重要的一份材料，需要妥善保管。在查看个人档案时，也需要按照相关规定进行申请和领取，确保个人信息的隐私和安全。我们应该将档案管理作为一项重要任务，维护个人权益、提升职业发展水平，为更好地服务社会和自我发展打下基础。