档案是我们生活中必不可少的一部分，特别是人事档案，更加重要，因为它关系到我们的职业生涯和社会保障。在中国，人事档案是企业、机关事业单位和公共机构管理人员的重要证据，它记录了我们的个人信息、学历、工作经历等，是我们职业生涯的见证。如果我们不妥善保管或处理人事档案，可能会带来不必要的麻烦。

在处理人事档案时，我们需要明确一个概念：档案在自己手里如何处理。如果我们所在的公司没有档案接受的权力，建议将档案存入人才市场，但需要注意以公司名义存入，不能以个人名义进行操作。也可以咨询我们毕业的学校，看看学校是否愿意将我们的档案存入，但这要求我们的档案还未转变为人事档案。我们可以选择档案服务机构，但需要注意选择正规、口碑好的机构，以免出现档案遗失等问题。

还有一个重要的问题就是：档案放太长时间放在自己手上成为了“死档”之后怎么激活。如果我们太久没有处理档案，超出了暂存期限，则档案可能变成“死档”，这就需要我们及时进行激活。需到教育部门办理一系列手续。需要确认档案上有无专门的封条，并检查里面的资料是否齐全。如果资料不齐全，需要及时跟大学进行沟通，补办所遗失的资料。需要符合档案的流通逻辑，才能顺利激活档案。

总的来说，人事档案是我们职业生涯中不可或缺的一部分，需要妥善保管和处理。在处理档案时，需要选择正规的渠道进行存放，并确保档案资料的齐全。如果出现了档案“死档”的情况，需要及时到教育部门处理，确保档案能够重新激活。通过理解和掌握人事档案的相关知识，我们能更好地管理自己的档案资料，使之成为我们职业生涯中的宝贵资产。