档案是人事管理的重要组成部分，记录着每个人的个人信息、工作经历和资历等。在中国，人事档案具有法律效力，是个人职业发展和社会保障的重要证据。

很多人对人事档案的管理和保管不够重视，往往将档案随意存放或丢弃。这样做会导致档案丢失、遗失或者成为“死档”，给自己带来麻烦和不必要的损失。

如何正确处理和管理自己的人事档案呢？

一、注意档案存放方式

如果我们所在的单位没有档案接受的权力，建议将档案存入人才市场，并向单位申请以公司的名义存入。如果找不到单位存放，可以选择找档案服务机构进行存放，但是一定要注意选择规模大、口碑好的机构。

二、及时激活档案

如果档案放太长时间放在自己手上成为了“死档”，需要尽快到教育部门进行激活处理。在激活之前，需要检查档案资料是否齐全，必要时要及时补办所遗失的资料。

三、正确处理档案

在处理档案时，要注意遵守档案流通逻辑和程序。档案的流转需要按照一定规则进行，不能随意篡改和移动档案资料。要注意保护个人隐私和商业秘密。

人事档案是个人劳动生涯的重要记录和证明，每个人都应该正确管理和保管自己的档案。如果对人事档案有疑问或需要帮助，可以咨询寿光市人社局人事档案电话，获取专业的帮助和指导。