用人单位是如何调档案？

在用人单位管理人事档案时，办理档案调取是非常重要的一环。一般来说，用人单位需要遵循以下步骤来调取档案：

步：确定需要调取的档案

用人单位需要明确需要调取哪些档案，包括人员的基本信息和历史记录。比如，工作经历、教育经历、奖惩情况等。

第二步：联系人事档案管理机构

联系人事档案管理机构，提出档案调取请求，同时需提供调档事由及相关证明材料。

第三步：填写调档申请表

当得到人事档案管理机构的批准后，用人单位需要填写档案调取申请表，申请人一定要按照实际情况填写资料，并签字确认。还需提供相应的调档证明材料。

第四步：领取调档材料

在资料齐备之后，用人单位需要亲自到人事档案管理机构领取调档材料。一定要认真核对调档材料是否齐全、准确。

第五步：审核调档材料

使用人事档案的单位需要对调档材料进行认真审核。确认档案是否符合要求，如存在不妥之处，由审核人员负责更正，直到确认无误后进行下一步操作。

第六步：存储调档材料

审核过后的调档材料应当存储在安全可靠的地方。需要将调档记录及时更新到个人人事档案中，以保证档案的真实性和完整性。

用人单位在进行人事档案管理时需要按照规定程序操作，保证档案的完整性和准确性。这样能够为企业提供较好的人才管理支撑，方便调查处理工作，也为员工的权益保护提供了保障。