商调函归入人事档案哪类？专家告诉你该怎么做

档案是一个人的重要人生资料，管理好自己的档案，对我们的职业生涯和社会地位都非常重要。商调函作为职场中的重要文件之一，是否应该归入人事档案呢？这是很多人比较疑惑的问题。

对于这个问题，中国个人人事档案的专家指出，如果商调函是与个人的工作经历和工作环境相关的，通常应该归入个人的人事档案中；如果与个人的工作经历和工作环境无关或不具备持久性或历史价值的，可以不归档保存。

还要注意一个重要的问题，那就是档案要注意保密。商调函中的一些敏感信息，如业绩、公司机密等，不应在归档中显示，这要求我们必须注意对商调函进行部分涂抹，或者是只保存商调函的基本信息。

有些人可能会有疑问，商调函不是一封个人信件吗？不是属于个人隐私吗？商调函在单位内部是一种“公文”，商调函涉及到工作单位、职务、薪酬等内容，如果不保存，往往会影响到我们的工作履历和个人信用记录。

因此，商调函的归档问题是需要我们认真对待的，我们要把握好资料的安全和隐私，以及与人事档案有关的重要性，选取合适的方式进行归档。