我们辞职之后的档案如何储存呢？

随着人员流动的日益频繁，辞职已经成为了不可避免的一种现象，然而辞职并不意味着我们与原公司的关系就此终结。在我们离开公司之际，妥善处理自己的档案显得尤为重要。

步：了解档案相关政策

在我们准备离开公司之前，我们需要了解公司的档案相关政策，包括档案储存和管理的规定。这些规定会告诉我们我们的档案将如何被储存和管理，以及离职后我们需要如何激活档案。

第二步：储存档案

一旦了解了公司的档案管理规定，我们需要将我们的档案妥善储存。如果公司采用的是留存在公司的方式，我们可以将档案交给HR或档案管理员。我们还可以自己保管，但需要注意安全保密。如果公司采用转交生源地或交给人才中介的方式，我们需要按照相关规定进行操作。

第三步：激活档案

档案只有在被激活后才能发挥其真正的作用。一旦我们离职，就需要及时激活我们的档案。我们可以前往人才交流服务中心，补办相关手续，或者委托有资质的人力资源公司代办激活手续。

为了更好地妥善处理自己的档案，我们需要了解公司的档案管理规定，妥善储存我们的档案并及时激活。只有这样我们的档案才能保证安全、完整，为我们日后的职业发展保驾护航。