用人单位不调档案属于什么性质？

档案作为每个人的重要证明材料，通常由个人所在的学校或工作单位保管。当个人需要调档案时，有些用人单位却不愿提供协助。用人单位不调档案属于什么性质呢？

根据我国有关法律规定，用人单位不调档案属于违法行为。而且，不调档案会给个人造成很大的麻烦，例如在找工作、升职、培训、出国留学等方面都会遇到阻力。

因此，在此时此刻，我们需要了解自己的权益，知道如何维护个人合法权益。下面是一些处理用人单位不调档案的方法，供大家参考。

如何处理用人单位不调档案？

1.先进行口头沟通：通常，很多问题都可以通过双方进行简单的交流得到解决。因此，如果遇到用人单位不调档案的情况，我们可以采取口头沟通的方式先试探一下对方的态度。如果对方态度良好，那么这个问题可能就可以很顺利地解决。

2.书面申请调档案：如果口头沟通过后还是不能得到用人单位的积极协助，那么我们可以采用书面申请调档案的方式。在书面申请中，我们要向用人单位说明调档案的原因，并附上自己的有效证件。

3.向上级部门申诉：如果用人单位依然拒绝协助，那么我们可以向上级部门申诉。一般情况下，用人单位的上级部门有更大的力量和更高的授权范围。在向上级部门申诉时，我们可以提供报告和证明材料等，以便得到更好的结果。

结语

个人档案是每个人的重要证明材料，用人单位不调档案是一种违法行为。当遇到这种情况时，我们需要采取相应的措施维护自己的合法权益，例如口头沟通、书面申请和向上级部门申诉等，以获得更好的解决方案。