辞职后档案怎么办？——处理个人档案的正确方法

辞职后，对于个人档案的处理方法，是令很多人头疼的一个难题。正确地处理档案，不仅是对自己工作生涯的负责，也是为了让自己的资料不会像“死档案”一样长期无人管理。下文将为您介绍辞职后如何处理个人档案。

提交离职文件前应当查阅公司相关规定

提交离职文件前，应当仔细查阅公司相关规定，了解企业的档案管理政策。很多公司都有明确的规定，因此，在离职前应当搞清楚离职后档案的去向，以避免将来出现种种麻烦。如果您不确定公司的规定，可以提前向人事部门进行咨询。

个人档案的处理方法——留在公司或自己保管

个人档案的处理方法一般有两种，一是留在公司管理，二是自己保管。如果您希望将档案留在公司统一管理，应当在离职前将个人档案交给人事部门。如果您希望自己保管档案，则应当向人事部门索取离职证明和相关文件，并将档案带走。需要特别提醒的是，一定要保护自己的个人隐私，避免档案遗失或泄露给他人。

激活档案的办法

如果您将档案带走后，需要重新激活档案，可以按照以下两种方法操作：

1.到人才交流服务中心办理：可以携带相关身份证明和离职证明等文件，到人才交流服务中心办理档案激活手续。

2.委托有资质的人力资源公司代为激活：如果您不方便亲自到人才交流服务中心进行档案激活，可以委托有资质的人力资源公司代为办理。不过，需要注意的是，应当选择有信誉的人力资源公司，以保证自己的档案不被泄露。

辞职后如何处理个人档案是一个重要的问题。在离职前，应当查询公司相关规定，搞清楚离职后档案的去向。如果将档案带走，也应当注意保护个人隐私，避免档案丢失或泄露，以免引来麻烦。如果需要激活档案，可以到人才交流服务中心或委托人力资源公司代为办理。