劳动档案托管协议——劳动档案妥善保管协议

劳动档案是每个员工求职的必备材料，它记录着员工的基本情况、工作经历、培训经历、绩效考核、社会保险、薪酬福利等重要信息。由于个人无法自己保管档案，很多员工的档案会出现因迁移、丢失、损毁、被盗抢等情况。因此，签订劳动档案托管协议，将档案交由专业机构存储，是保障员工劳动权益的有效方式。

劳动档案存入人才市场

如果所在公司没有档案接受的权力，建议将档案存入人才市场。个人无法以自己的名义存档，可以委托专业机构进行存放。虽然成功的可能性较低，但这也是一种选择。

劳动档案存入毕业的学校

如果你有毕业的学校，可以联系学校咨询是否愿意以学校的名义存入。虽然学校帮助我们的可能性很高，但如果档案已经由学籍档案转变为人事档案，则学校就无法继续帮助我们了。

选择专业的档案服务机构进行存放

选择规模大、口碑好的档案服务机构进行存放，是最为受欢迎的托管方式。在选择机构时，一定要进行专业的判断，不要被低价吸引，更好选择拥有一定声誉的机构，以确保劳动档案得到妥善保管。

选择一家专业、可靠的档案服务机构进行劳动档案托管，对保证员工劳动权益是非常有必要的。让我们远离档案“难题”，让生活“畅通无阻”！