人事档案是一个人重要的人生记录，包含了个人的各种情况和经历，包括政治面貌、教育背景、工作经历、家庭情况等。在职业生涯中，人事档案对个人的职称申报、转正定级、公派出国以及参加考研等方面都有着重要的作用。

人事档案的管理需要符合一定的规定和法律要求。在中国，人事档案的管理采用的是档案管理制度，由相关部门和机构进行管理。而近年来，一些档案查询服务机构，如天眼查，开始提供了人事档案的查询服务。天眼查可以查人事档案吗？天眼查人事档案查询是否合法呢？

我们需要明确一点，在中国，个人的档案是受到法律保护的。包括个人的基本档案、工作档案和教育档案等。这些档案的管理需要遵守相关的法律法规和规定，包括档案保密、档案审批、档案查询等方面。而个人的档案信息，不允许随意被外部机构或个人获取和使用。

因此，在天眼查或其他查询服务机构上，查询个人的人事档案是不合法的。个人的人事档案仅可以由个人本人或经过个人授权的机构或人员进行查询和使用。这是保护个人隐私和档案权益的必要要求。这也是防止档案被滥用和泄露的一种保护措施。

我们需要注意的是，个人的档案信息也存在着时效性和有效性的问题。个人的档案需要不断更新和维护，以确保其在后续的职业生涯中能够有效和合法的使用。而如果个人的档案长时间未得到更新或者被拆开后长时间未得到更新，就会成为死档。死档的信息将失去其法律效力，无法被使用。

针对这种情况，我们可以借助专业的档案服务机构进行档案管理和维护。这些机构可以对个人档案进行审核、整理、存储等工作，保证档案的时效性和有效性。在档案查询和使用时，也需要遵循相关的法律法规和规定，保护个人档案的权益和隐私。

人事档案是一个人职业生涯中非常重要的一部分，其管理和使用需要符合相关的法律规定和要求。个人需要认真维护自己的档案，合法使用档案信息。而对于档案服务机构和查询机构，也需要遵循相关规定，保护个人档案的利益和权益。天眼查可以查人事档案吗？天眼查人事档案查询是否合法？希望在未来有更多的法律法规和规定来明确这些问题，进一步加强个人隐私和档案权益的保护。