人事档案是中国人事管理制度中的一项重要特色，它记录了个人身份、学历、资历等方面的证据，是个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系等方面的重要依据。人事档案具有法律效用，是记载个人生轨迹的重要依据。

为了更好地管理和利用人事档案，我们需要了解如何处理人事档案和如何激活死档。

如何处理人事档案？

如果您所在的公司没有档案接受权力，您可以将档案存入人才市场，以公司名义存储，避免以个人名义存储档案，因为个人存档需要自己处于失业状态，并且操作非常麻烦。您也可以咨询您所在的毕业学校，看看他们是否愿意将您的档案以学校名义存储。如果您的档案已经由学籍档案转变为人事档案，学校就很难帮助您了。您还可以选择找档案服务机构办理存放手续，但需要注意选择规模大、口碑较好的机构，专业判断之后再进行选择。

如何激活“死档”？

档案是可以暂时存放在自己手中的，但这是暂时的。若将档案放在自己手中超过两年，您的档案就会变成空白档案，即“死档”。若您的档案已经变成了“死档”，则需要尽快到教育部门处理相关手续，重新建立新的人事档案。在拿出自己的档案时需要看看上面有没有专门的封条，有没有打开过封条，如果打开过封条，需要查看里面的资料是否齐全。资料主要包括毕业生登记表及成绩单，以及报到证等相关证明文件。报到证需要签发地签字确认，如果遗失则需要及时找大学相关人员补办遗失资料。

人事档案对我们个人有着重要的作用，因此处理好人事档案和及时激活死档是我们不可忽视的责任。希望每个人都能了解人事档案的相关知识，合理管理好自己的档案，在日后的职场生涯中更好地利用它为自己谋求更好的发展。