近年来，越来越多的人们意识到了人事档案的重要性，因为它直接关系到个人的职业发展和终老安排。在这篇文章中，我们将详细讨论工作了的人事档案是否会被全部调取以及工作后个人档案是否会被全部调取，以帮助读者更好地了解人事档案的管理和维护。

我们需要明确，工作了的人事档案并不是所有时候都会被全部调取。事实上，只有在个人需要进行正式职称申报或转正定级时才需要提供此档案。这是因为人事档案是一份隐私保护中的重要文件，只有在必要的时候才会被调取，其他时间档案管理部门对于个人档案的接触是受到法律限制的。

接下来，我们来看看关于工作后个人档案是否会被全部调取的问题。实际上，即使在工作后个人档案需要进行调取的场合，也并不是所有的档案都需要被调取。例如，公司的部门调整只需要被调取部门相关的档案，而不需要被调取所有的档案。因此，关于个人档案的调取，也是需要按照实际需要进行的。

我们还需要了解档案的存放和维护。根据规定，个人档案需要交由公司或单位进行保管，在这里进行安全的存放和更新。在比较短的时间（一般为两年）内，个人可以随时向单位或公司请求查看自己的档案，并且在需要的时候可以对不准确或者遗漏的情况进行修改和完善。如果个人持有的档案存放时间超过了规定时间，或者档案被拆开过后，档案就会变成死档。死档是不能被正常使用的，只有重新激活才可以恢复正常的使用。在这种情况下，我们可以找寻档案服务机构，将档案交由他们进行重新激活和存储。

人事档案是一份重要的个人文件，对于个人的职业发展和终老安排有着非常重要的作用。在工作后，关于个人档案的调取并不是所有时候都需要被全部调取，这需要根据实际需求进行评估和处理。档案的存储和维护也是非常重要的，需要个人和单位共同努力进行。只有在这样的条件下，我们才能更好地管理和维护自己的个人档案，为我们的职业生涯和终老安排提供有力的支持。