随着经济社会的发展，人事档案逐渐成为企业管理中不可或缺的一环。个人的人事档案是一份记录个人身份、教育背景、工作经历等相关信息的重要文件，对于个人的职业发展起着至关重要的作用。而查询个人人事档案的合法性和重要性也是不可忽视的。

查询个人人事档案的合法性是有法律保障的。根据《劳动法》及相关规定，个人有权利查询自己的人事档案。企业应当保护个人的隐私和合法权益，不得擅自泄露、篡改个人档案，否则将会受到法律的制裁。

查询个人人事档案的重要性也是不言而喻的。人事档案是个人职业生涯的重要依据，其记录了个人的学历、资质、工作经验、职业发展等关键信息，对于个人的职业规划和发展起到至关重要的作用。人事档案也涉及到个人的社会福利待遇和劳动保障，如工资、社保、医疗等，个人查询自己的档案也是为了了解自己的相关权益。

如何查询自己的人事档案呢？个人可以向所在企业的人事部门提交申请，按照规定来查询自己的人事档案。在查询档案时，个人需要了解并掌握自己的档案信息，以便核对档案的完整性和准确性。如果发现存在档案信息错误或者不完整的情况，个人需要向企业的人事部门提出申诉，尽快进行更正。

需要注意的是，个人查询人事档案的频率不应过于频繁，不应借机干扰企业的正常运营和管理。查询档案也需要严格遵守相关规定和程序，不得擅自修改、篡改档案信息，以保障个人和企业的合法权益。

查询个人人事档案的合法性和重要性不可忽视。个人应当充分了解自己的档案信息，合法规范地查询自己的人事档案，维护自身和企业的合法权益。企业也应当加强档案管理，保护个人隐私和个人权利，切实落实好人事档案管理制度，促进企业的规范、有序发展。