人事档案是每个员工在单位工作期间的重要记录，包含了个人的身份、学历、资历等信息。关于人事档案是否可以被员工自己查看这个问题，其实是一个比较复杂的话题。下面我们来一一解析。

单位人事档案一般是由单位专门负责管理的，员工本身是没有查看权限的。因为保护个人隐私是一个社会公共责任，受到法律保护。如果员工需要查看自己的档案信息，可以通过提交申请的方式，由单位人事部门审核后给予授权。

员工自身虽然没有直接查看人事档案的权限，但是也有权利保障个人档案的安全性。员工在签订聘用合可以明确要求单位对其人事档案保密，并设立相应的安全管理制度。如果发现个人档案信息泄露或者丢失，员工可以向单位要求进行赔偿和补偿。

员工在需要档案信息时，可以向单位申请办理相关手续。例如转正定级、职称评定、办理社会保险等都需要提供相应的人事档案证明材料。

单位人事档案是非常重要的，关系到员工的个人发展和权益保障。员工不仅要加强个人档案的保护意识，也应该了解自己的档案信息，以便更好地掌握自己的职业发展和工作计划。单位也应该加强档案管理的规范性，避免涉及到员工个人隐私的信息外泄或丢失的情况发生。

单位人事档案自己可以看嘛？答案是不可以。员工可以通过申请的方式获取相关信息，但是档案信息保密是单位的责任之一。为了保障员工的权益，单位也应该加强用户管理制度，保证人事档案的高效而安全的管理。