人事档案是个人在社会生活中的重要证据。在中国的人事管理制度中，档案是个人身份、学历、资历等方面的认证。档案中的记录包括一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况，是记载人生轨迹的重要依据。在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时都需要使用档案。

一个人在单位工作期间，个人的档案通常存储在单位的人事档案室中。而如果一个人离开了单位，则需要将个人的档案转交至新单位或存放在档案室中。在此过程中，人事档案转递通知单存根_职工档案传递存根通知的作用就显得尤为重要。

在办理人事档案转递时，需要填写人事档案转递通知单。该通知单上包含了转递人员的基本信息、档案移交的基本信息以及移交单位的签字验证。值得注意的是，通知单存根需要保存在档案转出单位的档案室中，作为日后核查的证明。

在存放人事档案时，我们需要注意以下几点：

1、如果所在的单位没有档案接受的权力，建议将档案存入人才市场，并在公司名义下申请存档。

2、可以咨询所在学校，看看学校是否能以学校名义存档，但如果档案已经由学籍档案转变为人事档案，则学校无法帮助。

3、可以找档案服务机构进行存放，注意选择规模大、口碑好的机构。

如果你手中的档案已经成为了“死档”，即超过了两年未进行转交，则应尽快到教育部门进行一系列手续重新建立新档案，并注意符合档案的流通逻辑。在重新激活档案之前，还需要核查档案内的资料是否齐全，如遗失则需要及时补办。重新建立新档案后，人事档案转递通知单存根_职工档案传递存根通知也需要重新填写。

人事档案对每个人在职业发展、社会保障等方面都十分重要。在办理人事档案转递时，需要填写人事档案转递通知单，并将通知单存根保存在原单位档案室中。也需要注意档案存放的方式，避免出现“死档”情况。